HR клуб Сибири
Некоммерческий клуб для специалистов в области подбора персонала
Мы, Агентство кадровых решений, еще одно кадровое агентство и руководитель ОК крупной газовой компании, создали некоммерческое HR сообщество. «HR-клуб Сибири». Клуб начал свою работу с 01.07.2023
Клуб создан на некоммерческой основе, призван объединить в себе HR специалистов разного уровня, сделать общение удобным и доступным, дать возможность познакомиться и обменяться ценным опытом, получить интересные идеи, решить сложные задачи, а также, интересно проводить время в кругу коллег.
Что получают участники сообщества?
+ Информацию в электронном виде: новости в сфере HR, новости в сфере КДП, рабочие кейсы, актуальный срез ЗП и т.д.
+ Бесплатные on-line мероприятия, которые мы посвящаем таким темам как:
-Разбор сложных случаев в подборе – супервизи/интервизии.
-Актуальные каналы для размещения вакансий,
-Инструменты для поиска и привлечения кандидатов,
-Хантинг,
-Отработка возражений в рекрутинге,
-Вопросы формирования HR бренда и корпоративной культуры.
-Вопросы личного тайм менеджмента, эффективности, управления командой.
+ В планах привлечь как можно больше спикеров из крупных компаний. И конечно же, хотелось бы иногда освещать не только профессиональные компетенции, но и просто жизнь. Кто чем увлекается, занимается, как себя восстанавливает и что читает помимо проф. литературы.
+ Так же мы создаем HR библиотеку. В нашем сообществе есть отдельная тема с рекомендованной литературой от коллег.
+ Наш ближайший план на перспективу - начать создавать открытые, так же бесплатные off-line мероприятия с крутыми спикерами.
В ситуации, не побоимся этого слова, злого рынка труда, мы считаем, что дружба, обмен кандидатами, рекомендациями и опытом – это будущее нашей профессии. С нашей точки зрения, сейчас будет «выживать» и оставаться в рынке только тот, кто работает по принципу win-win.
В сообществе запрещена реклама. Себя, компаний, своих услуг. Только полезная информация и обмен опытом!
Для того, чтобы попасть в клуб, нужно заполнить «входной билет» по ссылке https://forms.gle/xdK9K6FnUG8xNLKh9
Либо ответить на эти же вопросы и прислать нам ответы по почте: akrsib@gmail.com
Входной билет:
1. Пожалуйста, напишите минимум одно название книги либо 1 название тренинга/вебинара, который реально помог Вам в HR практике. Это должен быть источник, с которого Вы реально применили знания и это Вам в чем-то помогло. Сами знания и решения описывать не нужно. Только источник. (Мы формируем общую библиотеку рекомендаций.)
2. Напишите какая у Вас CRM система, считаете ли Вы ее эффективной и готовы ли по ней провести вебинар (в т.ч. принимаются ответы - хочу, но не знаю, как и нет не готов.) Есть очень много коллег и компаний, которые работают в Excel и есть реальные запросы в том, чтобы понять, что лучше внедрять в компании.
3. Написать название компании, в которой я работаю (название, сфера), должность. Если управленец - сколько в подчинении.
4. Хочу ли я /могу ли я провести онлайн/офлайн мероприятие/вебинар встречу? на какую тему? (на безвозмездном основании)
5. Что хочу получать в HR сообществе? Какая инфа мне нужна? Перечислить всю пользу. (При сборе определенного количества запросов на определенную тему, будем звать гостей и проводить вебинар именно на нее)
6. ФИО и телефон.
Клуб создан на некоммерческой основе, призван объединить в себе HR специалистов разного уровня, сделать общение удобным и доступным, дать возможность познакомиться и обменяться ценным опытом, получить интересные идеи, решить сложные задачи, а также, интересно проводить время в кругу коллег.
Что получают участники сообщества?
+ Информацию в электронном виде: новости в сфере HR, новости в сфере КДП, рабочие кейсы, актуальный срез ЗП и т.д.
+ Бесплатные on-line мероприятия, которые мы посвящаем таким темам как:
-Разбор сложных случаев в подборе – супервизи/интервизии.
-Актуальные каналы для размещения вакансий,
-Инструменты для поиска и привлечения кандидатов,
-Хантинг,
-Отработка возражений в рекрутинге,
-Вопросы формирования HR бренда и корпоративной культуры.
-Вопросы личного тайм менеджмента, эффективности, управления командой.
+ В планах привлечь как можно больше спикеров из крупных компаний. И конечно же, хотелось бы иногда освещать не только профессиональные компетенции, но и просто жизнь. Кто чем увлекается, занимается, как себя восстанавливает и что читает помимо проф. литературы.
+ Так же мы создаем HR библиотеку. В нашем сообществе есть отдельная тема с рекомендованной литературой от коллег.
+ Наш ближайший план на перспективу - начать создавать открытые, так же бесплатные off-line мероприятия с крутыми спикерами.
В ситуации, не побоимся этого слова, злого рынка труда, мы считаем, что дружба, обмен кандидатами, рекомендациями и опытом – это будущее нашей профессии. С нашей точки зрения, сейчас будет «выживать» и оставаться в рынке только тот, кто работает по принципу win-win.
В сообществе запрещена реклама. Себя, компаний, своих услуг. Только полезная информация и обмен опытом!
Для того, чтобы попасть в клуб, нужно заполнить «входной билет» по ссылке https://forms.gle/xdK9K6FnUG8xNLKh9
Либо ответить на эти же вопросы и прислать нам ответы по почте: akrsib@gmail.com
Входной билет:
1. Пожалуйста, напишите минимум одно название книги либо 1 название тренинга/вебинара, который реально помог Вам в HR практике. Это должен быть источник, с которого Вы реально применили знания и это Вам в чем-то помогло. Сами знания и решения описывать не нужно. Только источник. (Мы формируем общую библиотеку рекомендаций.)
2. Напишите какая у Вас CRM система, считаете ли Вы ее эффективной и готовы ли по ней провести вебинар (в т.ч. принимаются ответы - хочу, но не знаю, как и нет не готов.) Есть очень много коллег и компаний, которые работают в Excel и есть реальные запросы в том, чтобы понять, что лучше внедрять в компании.
3. Написать название компании, в которой я работаю (название, сфера), должность. Если управленец - сколько в подчинении.
4. Хочу ли я /могу ли я провести онлайн/офлайн мероприятие/вебинар встречу? на какую тему? (на безвозмездном основании)
5. Что хочу получать в HR сообществе? Какая инфа мне нужна? Перечислить всю пользу. (При сборе определенного количества запросов на определенную тему, будем звать гостей и проводить вебинар именно на нее)
6. ФИО и телефон.
