Заломская&трубецкая

Инвестиции

Кадры решают все.

Уважаемые клиенты, партнеры и гости нашего сайта!

Думаем, что ни для кого не секрет, что рынок труда в России претерпевает очень большие изменения.

Становятся модными и востребованными специальности, о которых 3 года назад никто и не слышал.
Менеджер по работе с маркетплейсами, SMM специалист, таргетолог, помощник блогера и т.д.
Свободная возможность открыть ИП, перейти на удаленку, одновременно брать несколько проектов, работать самостоятельно...
...очень сильно меняет рынок труда. Да, получается не у всех. Но такие понятия как: исполнительность, ответственность, работоспособность, а порою и адекватность в денежной оценке себя как специалиста - теряются.
Такие позиции, как классный менеджер продаж и инженер...
с каждым днем закрывать становится все сложнее и сложнее. На сегодняшний день клиентами агентства кадровых решений становятся не только маленькие фирмы, но и известнейшие, крупнейшие компании - лидеры своего сегмента, со своим отделом персонала свыше 10 человек.
Поэтому очень важно двигаться вперед, чуть ли не ежедневно.
Очень важно разрабатывать и пробовать различные варианты поиска персонала.
У нас есть огромное количество вариантов и идей, как и где можно попробовать организовать быстрый и эффективный подбор.
Конечно же, на все это нужны финансовые средства и, конечно же, далеко не каждый метод оказывается результативным.
Мы думаем, что ни одни мы можем быть заинтересованы в ответе на вопрос - где именно брать персонал.
Кроме известного хантингового сайта, который с каждым днем становится все наименее и наименее эффективным.

Мы предлагаем вам инвестиционно поучаствовать в исследованиях

Вы можете вложить определенную денежную сумму в исследования по методам поиска персонала.

С любой суммы, отправленной нам, будут выплачены налоги. И абсолютно весь остаток от суммы пойдет на исследования.

При сумме инвестиций

от 10 000 до 45 000руб.

Ваши финансовые средства пойдут в общий разрабатываемый проект.
Как только определенная сумма будет накоплена, и метод протестирован вам будет направлен отчет о проекте.

от 45 000 до 100 000руб.

Вы получите возможность не ждать чьих то дополнительных вливаний со стороны, а поучаствовать в полностью индивидуальном проекте.
В результате - полный отчет - какой именно канал поиска прорабатывался вашими средствами, и каков результат работы с данным каналом.
Работаем именно с вашими вакансиями

от 100 000руб. и более

Возможность выбора канала/каналов для тестинга
Полный отчет не только о работе по вашим проектам, но и полный отчет о всех ранее тестируемых каналах
Информацию об эффективности трех следующих за вами проектах.
Работаем именно с вашими вакансиями

Почему вам может быть это интересно?

Абсолютно каждый владелец бизнеса заинтересован в профессиональных, результативных и своевременных кадрах

Вкладывая деньги в данный проект, вы вкладываете в свою же перспективу. В свой же бизнес. Только при этом вы расширяетесь и масштабируетесь. Делаете это более глобально и полезно.
При успешном результате вы совершенно точно будете знать, как можете закрывать вакансии без помощи кадровых агентств.
А это отличная экономия на будущее.
При успешном результате и размещении вакансий у нас, ваши вакансии будут закрываться намного быстрее, эффективнее и профессиональными людьми.
Это отличный способ помочь не только себе или нам.
Это отличный способ вклада денежных средств в развитие экономики в целом. Чем больше успешно действующих предприятий, тем выше уровень жизни в целом. А следовательно и ваш.
Ну и шутки шутками, а законы кармы никто не отменял.
;)

Почему не самостоятельные исследования, а через нас?

Время - самый дорогой ресурс
Мы не берем деньги ЗА исследования. Мы полностью тратим все присланные средства на проекты и готовы предоставлять отчет. Таким образом для вас совершенно неважно кто проводит исследование - вы или мы. Но в случае нас - вы экономите свое время.
Опыт, специализация и нюансы
При разработке новых методов всегда важны нюансы. Как в том анекдоте - "Я беру деньги не за то, что ударил, а за то, что знал куда именно нужно ударить." Если вы ранее не занимались подобными вещами, то можно в начале и "набить шишки" самостоятельно. Но с нами эти моменты можно пропустить.
Доступ к исследованиям, которые проводились ранее.
Т.е. вы никогда не вложитесь в проект, который уже был исследован и получил неэффективную оценку.

Почему это именно инвестиция, а не благотворительность?

Да, как и в любой инвестиции здесь существует риск. И достаточно большой. Канал, который мы проработаем и выберем, может не дать никаких результатов или стать совершенно не окупаемым.

И тогда получится, что вы просто потратили деньги. И тогда да. Это похоже на благотворительность.

Но если канал, в который вы вложите деньги или какая-то другая компания, получит очень хороший индекс эффективности, то в этом случае вы получите неоспоримую выгоду в виде HR «human resources» ( «человеческие ресурсы»).

“

А как же конкуренция?

Ведь вы же будете этими методами не только мне подбор закрывать, но и моим конкурентам!

Конкуренция - это двигатель развития
Каждый уважающий себя предприниматель это знает. Монополия - это идеально для вас, бесспорно. Но на самом деле, это утопия и деградация сферы.
01
Мы никогда не переманиваем сотрудников у своих же клиентов
Как раз наоборот, очень быстро сообщаем вам, если находим сотрудника из вашей компании, который находится в поисках работы. Ни единого раза за все годы нашей работы мы не забирали сотрудника у нашего клиента и не переводили его на работу к другому своему клиенту. Вопрос этики, благородности и кармы в нашу сторону тоже никто не отменял.
02
Нет одинаковых вакансий
Зачастую никогда не бывает так, что две компании в один момент времени ищут одинаковых сотрудников на одинаковые условия и с одинаковым функционалом. Каждый человек выбирает то, что ему ближе и нужнее. Зная свою внутреннюю кухню, можем сказать, что имея в один момент времени три почти одинаковых вакансии инженера конструктора ПГС, совершенно разным людям нравились совершенно разные моменты. Компании же тоже выбирали совершенно разных людей. И это правильно.
03
Правило танцующей девушки
Пользуемся золотым правилом "Кто девушку ужинает, тот ее и танцует." Т.е. кто исследование оплатил, по чьему проекту подбора пришел кандидат - в ту компанию он и отправится работать. А правильный выбор, при его сомнениях, мы поможем ему сделать.
04

С нами приятно, полезно и результативно работать.
Звоните 8-913-956-6682